Le Canada porte à deux ans les LMIA à bas salaire dès le 6 novembre 2026
Publié par canada.ca6 nov. 2026Rédaction BLOOM ABROAD · Responsable Yuki Sugimoto
NouveauCanadaVisas et règles
En bref
- Quoi
- Les LMIA à bas salaire demandées dès le 6 novembre 2026 peuvent durer jusqu'à deux ans au lieu d'un.
- Que faire
- Demandez à votre employeur la date de demande et la durée de la LMIA, et consultez l'annonce officielle.
Êtes-vous concerné ?
Concerne
- Les employeurs qui demandent une LMIA dans le volet à bas salaire (Low-wage Stream)
- Les personnes qui travaillent, ou prévoient de travailler, comme travailleurs étrangers temporaires pour ces employeurs
- Les personnes qui travaillent, ou souhaitent travailler, comme éducateurs de la petite enfance
Termes clés
- Étude d'impact sur le marché du travail
- Examen qu'un employeur canadien doit passer avant d'embaucher un étranger. Il vérifie qu'il manque des travailleurs canadiens.
- Volet des postes à bas salaire (Low-wage
- Partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires pour les emplois payés sous un certain niveau de salaire.
- Région métropolitaine de recensement (CM
- Grande zone urbaine utilisée dans les statistiques canadiennes.
- Programme des candidats des provinces (P
- Programme qui permet aux provinces et territoires de proposer des candidats à la résidence permanente.
- LMIA
- Évaluation que les employeurs canadiens demandent pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Source : canada.ca
Ce qui a changé
Les LMIA du volet à bas salaire (Low-wage Stream) demandées à partir du 6 novembre 2026 peuvent durer jusqu'à deux ans, contre un an auparavant.
Dans les régions métropolitaines où le chômage est de 6 % ou plus, les LMIA ne sont pas traitées, sauf pour les secteurs prioritaires comme la santé, la construction et la transformation alimentaire.
Depuis le 6 novembre 2026, les éducateurs de la petite enfance (early childhood educators) font partie de ces exceptions.
Une proposition pour le 1er mars 2027 permettrait aux provinces et territoires participants d'ajuster les professions visées et de relever le plafond par employeur de 10 % à 15 %.
Le budget 2026 prévoit aussi, par une mesure temporaire, des places supplémentaires au Programme des candidats des provinces (PNP).
Exceptions
Même dans les régions métropolitaines où le chômage est de 6 % ou plus, les LMIA des secteurs prioritaires comme la santé, la construction et la transformation alimentaire sont traitées.
Depuis le 6 novembre 2026, les éducateurs de la petite enfance font aussi partie de ces exceptions.
Selon la proposition du 1er mars 2027, les employeurs des communautés rurales gardent l'accès à toutes les professions du volet à bas salaire.
Dans la même proposition, les secteurs prioritaires restent soumis à la limite actuelle de 20 %. Les provinces et territoires peuvent ajouter ou retirer des professions.
Ce qu'il faut vérifier ou faire
- Consultez l'annonce officielle sur Canada.ca pour les détails les plus récents.
- Si vous comptez travailler au Canada grâce à la LMIA d'un employeur, demandez-lui la date de la demande et la durée de la LMIA.
- Les changements du 1er mars 2027 dépendent de la participation des provinces et territoires : suivez aussi les annonces de votre province ou territoire.
Sources officielles
- Publication et entrée en vigueur
- 6 nov. 2026
- Dernière vérification
- Non confirmé
Non confirmé
canada.ca (site externe)
